靈活用工能解決什么？靈活用工的崗位有哪些？
對于企業而言，用工難題難以改善，給企業發展造成了很大的影響，基于這樣的市場需求，靈活用工應運而生，但是對于這種模式了解的人并不是很多，不少人都會問：靈活用工能解決什么?靈活用工的崗位有哪些?
隨著勞動力市場向賣方市場轉型，企業用工各種難題凸顯，而靈活用工可以更好的解決這些問題，比如說：資金發放結算難、發放資金無票據、規避社保基數不合規、企業員工成本高、個稅負擔重等問題，企業選擇靈活用工服務后，這些都可以得以改善。
靈活用工的崗位有哪些?
1、國有企業改制后所使用的合同制員工;
2、IT互聯網、管理咨詢、開發、設計、運營等技術型崗位;
3、制造業，比如說操作工、文員以及各類技術人員等;
4、服務性行業員工，比如餐飲服務、客房酒店服務等;
5、物業管理員工，比如保潔員、保安員、園藝師等。
